职责描述：
1. 招聘工作规划，招聘计划分解和主导执行
2. 招聘工作或团队管理，工作进度检查和监督，团队赋能
3. 与业务部门密切合作，高效完成招聘交付工作
4. 招聘渠道拓展和管理，雇主形象打造，与外部相关方维护良好的合作关系
任职要求：
1. 独立开展工作能力强，务实高效，有韧性，有良好的学历背景
2 五年及以上工作经验，其中有两年以上制造业招聘工作管理经验，具备良好的职业素养，有人员管理经验

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行业要求：全部行业