岗位职责：
1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;
3、负责公司招聘、培训、考核等工作；
5、协助上级完成员工福利的相关工作;;
6、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，1-3年相关工作经验;;
2、同行业相关工作经验者优先;;
3、熟练掌握人事/行政相关知识;;
4、公司规模大、管理规范，具有较好的发展潜力;;
5、包吃包住，五险一金

其他信息

行业要求：全部行业