泰康人寿江西新业务中心，诚聘电话销售主管/储备主管，职场化办公环境，独立办公区域，江西省一家专业独立规范的呼叫中心部门，全国95522官方系统工作，客户资源公司提供，现因北京总部要求扩建职场现招募一批有经验的将士，一起融合创造更美好的未来，如果你想创造更高的财富，想得到更专业规范的管理培训、经验、想获得比同龄人更高更全的体验，如果你想在江西立足，如果你想回到江西，回赣~回到老家欢迎你加入我们---让你与我们江西一起发展!泰康人寿电话销售中心，你想要的我们都能提供给你。
技能要求:
领导力，决策能力，目标管理，团队建设室内办公一人一个工位温馨职场，人性化的管理制度，公开透明的晋升，完善的福利待遇!及雄厚的培训资质体系
上班时间:8:30~12:00,14:00~18:00，周末及法定节日带薪休假
一、任职资格：
1、年龄:25-45周岁，男女不限、身体健康。
2、学历要求:大专及以上学历。
3、有2年以上的保险销售经验或销售管理经验。
4、积极正面，有进取心，想从事管理工作。


二、工作内容：
1、要求、追踪团队电销专员每日完成基本通时。
2、个人结效达成:负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标。
3、团队绩效达成:根据公司制定的小组工作规划，制定小组工作目标及执行方案，并推动实施，完成所辖组的各项业务、品质和管理指标。
4、团队管理:负责对所辖专员日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升电销专员的综合素质和专业技能。
5、培训与成长:适时反馈团队培训需求，并协助、参与培训，完成日常学习目标，实现团队与个人的共同成长。
6、积极执行公司政策，完成公司交办的其他工作。


二、薪酬福利标准：
1、底薪(4600-13000)+团队管理津贴+续期佣金+月度/季度方案＋长期服务奖＋年终奖等，前三个月综合工资10000元-15000元，转正后成为正式主管15000-25000，能力突出者可达25000元以上
2、入职满一年员工免费体检，购买商业团体险，入职满两年可附带父母体检，并给家人购买商业保险。
3、国内外旅游及总部泰康商学院学习培训机会。

三、晋升路线：
1、发展方向：公司将对储备主管进行专门的晋升培训和职涯规划，旨在让储备主管能在3个月内晋升泰康优秀主管，达到主管月均收入2.5万以上。
储备主管-团队主管-区域经理-区域总监


四、您可以拥有：

1、客户资源:不用外出，公司提供高品质客户。
2、江西市场:不仅针对南昌地区，整个江西地区都是客户。
3、带薪培训:专业15天带薪培训，让你飞速成长。
4、后期培训:入职提供更全面的培训，早日成为业绩高手。
5、当月奖励:公司针对每月业绩新人王业绩进步者提供丰厚的物质奖励。

面试流程：投递简历-首轮初试-二轮面试-中心经理面试
职场地点：南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦17楼
坐地铁1号线到卫东站（2号口）或 坐2号线到雅苑路（5号口）出来即可到司

面试地址：红谷滩新区博能金融中心21层（泰康江西省公司写字楼所在处）靠近地铁大厦站3号口

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