岗位职责：

1. 品牌定位与产品开发

· 负责公司品牌的定位、形象、风格的制定：根据市场趋势和品牌战略，明确品牌定位，并确保产品设计与品牌形象保持一致。

· 各季产品的开发与组织生产：负责规划和组织各季节的产品开发流程，包括设计、面料选择、款式创作等，并确保生产按计划顺利进行。

2. 设计流程与管理

· 拟定服装产品设计的全过程设计流程：建立和优化设计流程，确保设计工作的高效和质量控制。

· 工艺、制版、样衣等工作的指导与管理：监督技术部门的工作，包括工艺开发、版型制作和样衣制作等，确保设计从概念到成品的转化过程科学合理。

3. 团队建设与人员管理

· 组建并领导设计团队：负责组建高效的设计团队，包括人才的招聘、培训和职业发展规划。

· 绩效考评与激励机制：制定团队成员的绩效考评标准和激励政策，提高团队的工作积极性和创新能力。

4. 成本控制与质量保证

· 控制产品开发成本：从材料选择到生产工艺，指导团队如何在保证质量的前提下控制成本。

· 质量体系的建立与实施：确保产品质量符合公司和行业标准，建立和维护质量管理体系。

5. 市场研究与创新

· 对时尚趋势的敏锐洞察：关注国内外时尚趋势，对面料工艺有敏锐的把握和运用能力，引导设计创新。

· 收集并分析市场数据：建立和维护产品开发数据库，收集市场和竞品信息，为设计决策提供数据支持。

6. 沟通与协作

· 与相关部门的协调合作：与生产、销售、市场等部门保持紧密沟通，确保产品设计与公司整体战略相协调。

· 参与公司决策：参与公司重大决策的讨论和制定，为公司的长远发展提供专业意见和建议。

7. 技术研究与开发

· 新技术、新材料的研究与应用：领导技术团队进行新技术和新材料的研究，推动产品创新和工艺改进。

· 建立专项赞助数据库：收集和整理与赞助相关的开发数据，为未来的项目提供参考和支持。

任职资格：

· 拥有服装设计、纺织工程或相关领域的本科或者以上学历。

· 有8年以上的品牌服装设计或相关领域的工作经验，特别是在技术管理岗位上的经验。

· 具备领导设计团队或项目管理的经验，能够指导和激励团队成员。

· 精通服装设计原理，具备出色的设计能力和审美眼光，对细节和工艺能把控，有手工工艺经验者优先。

· 熟悉服装生产工艺、面料知识和制版技术，精通立裁。

· 熟练使用服装设计软件，如CAD、Photoshop等。

· 具备创新意识和能力，能够不断推动产品设计和技术的创新。

· 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门协作。

· 备出色的决策和问题解决能力，能够在复杂情况下做出正确判断。

· 有北上广深的品牌工作经历者优先。

其他信息
语言要求：普通话