1.协助总监制定每季度市场战略规划,销售策略，协助总监完成公司品牌的管理与推广。
2.配合总监处理外部公共关系,参与公司高端客户公关活动的策划、安排、组织工作。
3.帮助总监收集行业各种信息,并加以整理。
4.负责部门工作协调与对接，根据公司的战略发展目标开拓客户服务体系。
5.建立建全客户部门的各项规章制度,完善业务流程。
6.贯彻执行客户服务的各项方针政策，不断完善市场和客户服务的工作流程和规范,建立高效的客户服务和营销团队。
7.负责策划提升业务能力的培训以及相应的考核，协助总监制定部门业务指标及考核激励机制。
8.撰写总监的有关报告、文件,安排总监的各项工作、会议时间。
任职要求：
1.35岁以下，大专以上学历，有管理、文秘经验，有总监助理经验优先。
2.思路清晰，善于沟通表达，工作细心且有条理、执行能力强。
3.有较好的文字功底，文笔流畅，熟练的计算机应用及操作能力。
4.能够承受较大的工作压力；较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧。
5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
6.较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧。
该岗位晋升路线：销售总监助理—大区销售经理
年龄要求：35岁以下
职能类别：销售助理
关键字：总监助理商务谈判工作协调销售策略管理