职位详情
扁平管理
管理规范
技能培训
岗位晋升
五险一金
领导好
发展空间大
绩效奖金
年终奖金
岗位职责：
1、培训项目体系搭建：根据公司业务发展策略以及员工成长需要，统筹培训项目体系的搭建与优化，包括但不限于新员工培训、产品培训、能力/技能培训、领导力培训、业务/专题培训等；
2、培训课程体系搭建：根据培训项目的需要，统筹课程体系的搭建与优化，包括课程内容设计、培训形式设计、培训方案设计以及培训效果评估等；
3、培训地图搭载：根据公司发展策略以及员工成长需要，统筹培训地图的搭建与优化，清晰显示公司内部不同职级人员所需知识/技能，以支撑公司培训项目体系的落地；
4、培训需求收集与分析：负责组织培训需求调研工作，并根据培训需求结果制定相应的培训计划；
5、培训实施与效果评估：组织实施培训项目，包括培训的策划、实施及效果评估等工作；
6、不断参与迭代现有员工发展的体系和流程，实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。
岗位要求：
1、5-10年培训工作经验，5年以上培训经理经验；
2、有培训体系，关键岗位胜任力模型搭建经验；
3、有较强的人力资本专业知识功底，了解培训工作的相关流程及方法；
4、有较强的课程开发能力，熟悉开发和审定操作流程，有培训地图搭建经验优先；
5、成熟的规划、组织、沟通和协调能力；
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
乐源是一家集果汁、果蔬汁产品研发、生产、销售与ODM服务为一体的综合性饮品企业。
乐源成立于1998年，总部位于杭州钱江新城CBD,生产基地位于浙江德清。乐源集团聚焦果汁、果蔬汁行业,进行全品类布局，目前已拥有乐源饮品、零度果坊、果蔬秘诀三大品牌,分别覆盖果汁饮料、 NFC果汁、 果蔬汁三大品类市场,满足用户全场景、全周期的果饮需求。
历经20多年果汁、果蔬汁领域的深耕，乐源集团目前拥有两个生产基地，总占地面积11.78万平方米, 拥有2大产品研发实验室和7条国内优质的生产线。
乐源集团不断整合全球果蔬资源，与世界知名的果蔬供应商达成长期战略合作,甄选优质新鲜的果蔬原料,只为给消费者提供更新鲜、健康的产品。
乐源集团以“让更多中国人喝上更好的果汁、用果蔬汁帮助国民改善膳食结构”为使命,始终坚持用心做好每一款产品，为客户提供果汁、果蔬汁ODM整体解决方案，致力成为消费者喜爱、客户信赖的百年企业。
