职位详情
交通补贴
通讯补贴
专业培训
节日福利
员工培训
季度活动
佳节礼品礼金
育儿假
护理假
家人旅游报销
★★欢迎对人工智能领域感兴趣的应聘者加入，内部提供类ChatGPT/AI人工智能小助理等多款工具，协助团队提升工作效率并发掘新的业务增长点★★
【我们需要这样的你】
1）心态积极阔达、坦诚自信、乐观进取； （当看到半杯水的时候会觉得自己拥有了半杯水，而不是只有这半杯水，更多关注杯子的外侧，通过了解未知的未知保持空杯心态）
2）善于思考与创新，愿意持续学习新知识，内驱力强，喜欢“跳出已有框架”思考问题，不为自己设限
【目前岗位工作内容比重】
★管理工作（统筹规划、组织协调）：20%
★专业技能工作（优化升级、数据分析、市场分析）：30%
★事务性工作（项目督办、系统维护、资料处理、会务参与、业务沟通）：50%
★★★加入我们，你将拥有★★★
【广阔的发展舞台】
1、稳定且富有行业竞争力的薪酬：
★带薪培训期1个月：6500-8200元/月起步
★1个月培训期通过后：保底7000元+技能补贴（优秀者可达8700元+技能补贴）；半年后保底9100元+技能补贴，一年后保底年薪13万以上，一般两年后年薪可达17万以上（优秀者更可达19万以上），我们不会亏待任何一个肯努力又有能力的人！
以上薪酬包含交通补贴、话费补贴、日勤奖、就餐补贴、英文补贴、专项补贴、资格补贴、早班补贴
★技能补贴：为了鼓励职工自愿选择利用空余时间留在公司学习或参加培训，从而提高自身技能，加快晋升的速度，公司将按时计算同事的技能补贴费用，根据个人职级22-100元/小时不等。职工也可选择不享有此技能补贴。
★专项补贴：为了鼓励职工利用业余时间进行自我增值和能力提升，以促进工作任务和目标更高效高质地完成，部门特设专项补贴予以鼓励和肯定，通过等级评估可获得金额300-1800元/月的专项补贴。
★资格补贴：为加强职工的专业资格能力，提高工作积极性和效率，部门特设资格补贴予以鼓励，部门负责人根据工作岗位及特性对职工能力等级进行评估，通过评估可获得金额500-3000元/月的资格补贴。
★额外一次性补贴：职工可根据自身的兴趣技能，参与公司的额外奖励项目，赚取一次性补贴。
2、得到尊重的晋升速度：
★选择快速晋升：通过培训期后每月都会进行考核，考核通过每次加薪可达500元/月，薪金无上限，能力提升越快，晋升速度越快。
★选择稳定发展：若到了人生某些阶段，想维持稳定，我们也会有相关的制度配合职工的需求，放慢晋升速度。
3、人性化的发展道路：
可根据自身岗位发展目标和方向需求，选择不同路线晋升
★“团队发展方向”：M1-M2-M3-M4
★“个人发展方向”：P1-P2-P3-P4
★P2年薪11万以上，M3年薪22万以上
4、灵活的办公模式
★符合条件，星期六可以申请线上办公，无需到办公室
★如遇上紧急突发情况，还可以灵活申请在家线上办公
【保障定心丸】
1、基本保障：五险一金、年终奖、团体意外伤害险
2、有薪假期：带薪年假、病假、婚假、产检假、产假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假
3、各项礼金：结婚礼金、生育礼金、佳节礼金、生日礼金与礼品、新年利是、丧事奠仪慰问金、探视慰问金/礼品
4、贴心补贴：交通补贴、话费补贴、就餐补贴、日勤奖、早班补贴、外语补贴
5、保障关怀：年度体检、综合健康保险
【生活&工作倍多fun】
1、独乐乐不如众乐乐=带薪年假+年度旅游基金2500元/人（若携家人出游，可享有高达3500元基金额度）
2、“大型网友见面会”=季度活动+佳节活动（因为是大家庭，才会横跨不同的办公室相聚）
3、工作娱乐两不误，实现Balance不是梦：工作时间稳定，早上班早下班
★星期一7:00-14:30（含早餐与午餐时间1.5小时）
★星期二至五5:30-15:00（含早餐与午餐时间1.5小时）
★星期六5:30-13:00（含早餐与午餐时间1.5小时）
★由于中美时差，本岗位的上班时间较早，但可错开上下班高峰期
4、便利的生活设施：电冰箱、微波炉、咖啡机、自动售卖机、养生壶、制冰机等，还有升降办公桌，解锁办公新姿势
5、互助的工作氛围：快乐工作、快乐生活，远离“办公室政治”
6、中山地区办公点分布广，再也不用担心因为地点错过了好机会
★入职前期需配合导师的上班地点，后期独立后可自行选择办公地点。
★现有工作地点：火炬-幸福旭日家园、南区-百富达国际中心、东区-中环广场、东区-利和商业中心
【你所能胜任】
1、负责运输公司日常运输业务的数据监测及基础数据维护工作
2、学习和协助系统设计和流程的优化
3、处理运输业务订单、如：生成拉货单、跟单、运费维护、跟进仓库出货、月结对数、问题沟通等
4、收集货仓之间的拉货反馈信息，协助业务同事或客户跟进处理
5、跟进和处理货品到仓前后的各种问题，做好数据分析，通过数据监测和分析发现问题，并制定解决方案
6、参与组内工作项目发展，推进组内工作项目进度
【我们希望你是】
1、无性别和专业要求，学历大专或以上
2、粤语口语流利
3、能熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件
4、具备良好的沟通和理解能力，能将信息准确清楚传达给别人，并且能理解别人表达的意思，遇到问题能主动及时反馈与汇报
5、遵守职业道德，严守公司的商业秘密
6、虚心好学，工作细心，善于思考问题，具有工作和学习热情，有责任心，为人亲和，有团队合作精神，能够主动承担工作任务并认真完成
★优秀应届毕业生或无相关工作经验的人员，公司亦可提供培训，经考核后安排相应工作岗位
★在这里，娱乐和工作从来不是单选题，爱好与工作也可以是多选题
★期待有趣的灵魂来相遇
年龄要求：20-35岁
职能类别：贸易/外贸专员/助理
关键字：管理数据分析市场分析系统维护统筹规划组织协调资料处理优化升级海外市场运营
粤语熟练
公司介绍
中山快享成贸易有限公司于2020年在中山成立，为中山万先丰贸易有限公司的兄弟公司，是一家经营模式和万先丰一致，经营范围在万先丰的基础上有进一步扩展的港资企业。
办公地点分别位于中山市地标性建筑的东区中环广场、东区利和商业中心、石岐区富力中心、石岐区颐和商业中心、火炬开发区幸福天禧、西区美林假日、南区百富达国际商务中心、港口镇裕港豪庭、沙溪镇佳兆业大都汇和阜沙镇阜丰豪庭办公点，总办公面积6048平方米左右。
业务上，公司致力于为合作伙伴提供多种综合服务（包括在线采购销售、运输配送、财务审计、法务文书、行政人事等），帮助其达成企业目标，更好更稳健地发展，同时亦为公司职工创造了一个更加宽广的发展平台。其中公司的合作伙伴有中山华定科技有限公司、美国大型批发供应商S.J. DISTRIBUTORS LLC 、美国创意中餐厅COOKING PAPA LLC、美国食品加工商VISTA MEAT PROCESSING LLC 、AUTOCHICK LLC、美国运输公司SJ88 TRUCKING LLC、美国互联网科技服务公司OPERATION MANAGEMENT ENTERPRISE INC. 等等。
管理上，公司的目标是力求职工满意度达100%，为此用心营造舒适的办公环境和互助的工作氛围，让职工快乐工作，享受工作，远离“办公室政治”；设计多元实用的培训，鼓励职工不断学习，提升自我软硬件技能；提供富有行业竞争力的薪酬福利，保障职工个人和家庭的生活水平；建立公平公正的晋升制度，使每一位职工都能发挥所长，实现个人成长目标！
【公司发展大方向】
公司目前提供的服务类型和对象主要是围绕饮食行业链展开的。我们希望以饮食行业起步，通过不断探索、积累和总结经验技术，培养符合市场需求的板块专业人才（如专业的采购、人事、财务会计，AI人工智能或其他新兴板块等等），从而将服务对象拓展到有这类板块服务需求的其他行业或公司。
【公司规模】
对人数规模，公司更偏向于短期目标，长远方面并无绝 对追求。相较“几年内达到多少人”的目标，职工的成长速度是公司更关注的问题。我们不希望迫使个人迎合公司的脚步，而更愿意陪伴职工“共同成长”，让每个职工能“快乐工作”。
【公司架构】
公司现行组织架构包含9大部门：人力资源中心、销售部、采购部、食品分销中心、IS部、营运支持中心、美国法务合规部、风险管理中心以及资产运作中心。架构的设定会根据市场需求变化及公司职工的能力发展程度而调整（或新增或拆分或合并）。
【公益动态】
我们公司的理念是Enjoy Your Life Journey！快乐，享受，成长！工作的乐趣来源于意义感和爱，做自己认为有价值的事情，帮助到别人，给身边的人带来积极正面的影响。
中山万先丰在中山慈善总会成立了“大梦想家慈善基金”，基金主要帮扶对象是中山市的贫困学生和老人。
快享成公司自2021年起，参与中华人民共和国香港特别行政区政府推出的「大湾区青年就业计划」，为香港青年创造就业机会，促进两地青年文化交流。此外，公司将「计划」获得的津贴，全数捐赠至香港社会公益机构，帮助香港本土的弱势群体。
【培训机会】
成功之道在于同事的不断进取和工作能力的不断提高。因此，公司将同事培训视为一项长期重要任务，积极健全培训程序和培训制度，开设结合部门发展需要的培训课程，并根据实际工作需要，选拔人才参加培训，鼓励同事积极参与，完善自我。
【晋升机会】
公司为大家提供公平、公正、公开的薪酬制度和晋升机会，不谈资历、不论年龄，只要您有多大的能力，就给予您多大的舞台，您的努力决定您的未来，机会完全把握在自己手中。
【同事福利】公司福利包括了五险一金、年终奖、团体意外伤害险、综合健康保险、年度旅游、年度体检、带薪年假、育儿假、护理假、结婚礼金、生育礼金、佳节礼金、季度活动经费、生日礼金、新年利是、丧事奠仪（直属亲属）慰问金、交通补贴、话费补贴、就餐补贴、日勤奖、早班补贴和提供内部培训机会等。
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