岗位职责
1、负责员工入职、离职、调任、升职等相关工作;
2、负责员工社保、公积金相关工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划等;
4、负责公司日常考勤统计
5、维护线上、线下人事档案，办理和更新劳动合同，管理员工人事档案材料;
6、协助策划、组织公司各类会议和团体活动;
7.公司部门业务运营数据制作看护。
8.固定资产管理。
9、完成上级领导交办的其他任务;
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，执行力和抗压能力强，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。