职位详情
五险一金
团队聚餐
节日礼物
定期体检
发展空间大
公司规模大
管理规范
技能培训
绩效奖金
带薪年假
职责描述：
1、体系执行：所负责中心的人力资源体系执行落地及有效性；
2、业务管理： 深入了解和掌握业务痛点、进展和人员现状，根据业务规划进行组织变革、组织诊断，整合内外部资源，提供HR解决方案；
3、招聘配置：负责业务中心的人员招聘需求产生、提出、过程管理及一定层级候选人的面试，按区域及级别负责招聘工作达成；
4、绩效激励：落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；
5、员工发展：根据集团人力政策制度，规划业务中心的员工学习与发展体系，包括员工发展通道设计、标准设计、任职评估、培训路径，并落地培训计划；
6、文化管理：协助业务中心进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
7、协同合作：负责企业文化、价值观在业务线的落地，与集团有良好沟通，传达集团的各项人力资源政策，并及时向COE反馈，确保人力资源管理工作在业务的同步实现和优化；
8、日常事务管理。
任职要求：
教育背景与培训经历：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、法律等专业优先；
2. 有五年以上HRM管理经验，HRBP经验优先，负责过公司整体人力资源管理优先；或有2-3年HR咨询公司经验优先；
工作经验：在预算、绩效管理、人力成本及人效管控、招聘等专业领域有比较精深的理论和实践经验；
能力要求：
1. 全面系统的人力资源专业能力；
2. 丰富的业务链接能力，尤其是对公司战略、团队管理及计划管理的掌握和应用；
3. 对公司的高度责任感；
4. 较强的组织、协同能力；
5. 快速学习和快速应用的能力。
其他信息
所属部门：倍通数据集团
工作地址
上海-黄浦区华旭国际大厦上海市黄浦区西藏中路336号华旭国际大厦
公司介绍
【远见布局】：
创立于2002年，倍通数据集团（Sinoeyes）作为行业领导的信用和商业信息提供商，以大数据和信用管理为基础，为医药健康产业提供创新的综合化服务，并不断提升行业标准，为行业创造价值，共建医药健康产业数据生态圈。集团业务遍及全球500强医药健康领域的跨国药企、国内大型药企、知名互联网公司、知名信用保险及金融机构。
【业务产品】：
在医药健康、金融保险和互联网等领域构筑端到端的解决方案: 渠道数据管理、审计合规管理、商业征信、认证、金融征信、慢病管理、SFE和渠道管理咨询、行业市场调研、医药健康软件等专业产品。
【行业价值】
• 08年研发数据直连（DDI）系统，改变医药健康行业渠道数据获取模式，大幅提升行业营运效率和决策支持；
• 渠道数据及主数据行业**，不断助力客户看清市场，健康发展；
• 持续推动渠道数据管理的行业标准，提升数据的信息安全及合规管理，不断刷新及时、准确和完整的最高行业标准；
• 提升征信和认证技术，成就信用保险、互联网认证、医药健康风险管理行业**地位。
【架构规模】：
• 继倍通信用公司后，先后成立倍通医药、倍通器械、倍通健康、零壹光年、倍通渠道、倍通平台等7大公司，形成生态闭环；
• 上海、大连、北京3地CBD，共有800+专业、成熟团队伙伴，大多来自知名药企、500强、科技公司、金融机构。
【企业文化】：
• 核心价值观：信守承诺、持续改进、创新务实、合作共赢、感谢认同；
• 核心经营理念：倍通人相信在为客户创造价值，为团队创造价值，为行业创造价值的过程中，可以不断发现自我，超越自我，让人生变得更有意义。
【优势】：
• 极具前景的领域：大数据、医药健康、风控信用、金融等风口趋势；
• 便捷高端的CBD：上海-人民广场、大连-星海广场、北京-东三环中路；
• 健全完善的福利：补充保险、海外旅游、定期体检等；
• 深富魅力的创始人：远见、敬业、情怀、追求创造客户价值，倡导快乐工作。
【官网】：*****************
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