岗位职责：

1.采购制度和采购流程管理：

1）负责集团采购制度、招标管理、采购流程、审批矩阵等的优化、升级迭代，确保科学性、高效性、成本控制，以响应和保障集团业务可持续发展。

2）负责集团自采和集采需求流程的合规性、完善性指导，有效管控需求合理性和预算。

3）负责集采执行流程合规性复核，对下级出现的业务问题承担管理责任。

2.供应商管理体系建设：

1）负责建立和不断优化完善集团供应商管理体系。包括：

加强供应商审厂能力和标准；优化供应商准入标准和审批；供应商半年度评估、分级、奖励与淘汰，提升现有供应商的价格、品质、服务优势；定期整理分析需求和市场变化，提前布局供应商资源，丰富资源池。

3.采购系统搭建：

1）负责集团采购管理系统的摸底、调研，价值分析和可行性报告；输出采购系统解决方案；组织采购系统定制开发，并最终投入使用。以保障采购管理的先进性、高效性、合规性。

4.采购团队管理：

1）负责采购团队人才梯队建设；

2）帮助团队深度对接需求，协调解决卡点，保障集采的时效性；

3）建立并指导团队持续落实采购产出闭环机制；

4）负责采购团队日常管理，如周报管理、例会管理，项目复盘，部门汇报、数据输出等；

5.负责集团大宗采购的策略制定/指导/审核，参与商务谈判（谈判策略及议价、商务条款）、抽查履约情况（交期、账单、质量、售后等）。
任职要求：

1.统招本科以上学历，8年以上采购经验，3年以上管理经验。

2.见识过完整的采购体系、先进的采购管理工具，参与过采购系统搭建过程，具备供应商管理的有效方法论。

3.具备较强的逻辑思维能力，具备整合思维，掌握物流管理、财务管理知识。

4.能深入了解公司业务模型，具备较强的业务理解能力，能快速响应业务变化及创业环境，执行力强。

5.成本控制意识强，具备良好的商务谈判技巧、议价能力。

6.一切为公，廉洁自律，坚持原则，能适应一定的工作压力。