岗位职责：
1、负责公司新员工的招聘；
2、公司企业文化的建设与推广；
3、负责公司员工考勤、劳动合同、员工花名册.
4、负责公司薪酬制度的建设，管理薪酬、福利等体系的运行及发展；
5、协调员工关系，处理员工投诉与纠纷；
6、完成上级领导交代得其他事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备人力资源证书者优先；
2、熟悉各大招聘网站的招聘方式及规则
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、具有良好的沟通能力、亲和力，能很好的协调处理公司同事之间的关系；
6、有较强的责任心，工作细致，能够承受一定的工作压力，可出差的优先考虑。


截止日期：2025年04月19日