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更新:2024-05-12
人事主管
8千-1.2万
广州天河区  | 大专  | 社招
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职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
弹性工作
1.全面统筹规划集团人力资源开发及战略管理,组织建立人力资源规划方案,并监督计划实施。
2.负责组织计设、制定与调整集团组织架构和人员编制。
3.负责组织编制集团各岗位职责说明书。
4.负责组织制定、完善和执行集团人力资源规章制度及员工手册。
5.负责依据集团人力资源需求,制订员工招聘计划并组织实施。
6.负责根据集团员工的培训需求,组织编制年度培训计划和预算。
7.负责集团年度培训工作及临时性培训的组织、协调和实施。
8.负责集团薪酬架构设计与薪酬制度的制定。
9.负责集团绩效考核方案制定,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
10.负责执行集团人力资源工作的日常考核、汇总与统计等工作。
11.负责集团的员工晋升、降级等人事变动实施。
12.负责集团所有员工劳动合同的签订,代表集团解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
13.负责监督并指导集团所有员工的录用、辞退等手续,社会保险的缴纳、核对。
14.负责集团员工人事信息管理与档案维护,不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求分析。
15.负责集团员工关系的维护和员工沟通渠道的建设。
16.协助处理集团管理过程中的重大人力资源问题。
17.负责本部门人员的安排与工作检查、技能、业务培训和绩效考核。
18.完上级临时交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业,大专以上学历,持有人力资源三级证优先考虑
2、5年以人力资源管理工作,3年以上人力资源经理工作经验
3、五险一金+双休+年终奖
年龄要求:26-30岁
职能类别:人事主管
关键字:劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利人事主管
普通话良好
工作地址
汇金国际金融中心B座38楼
公司介绍
九建因梦想而飞翔。黄大权,早在校园时期立志投身社会建设,凭借建筑学的天赋和不懈努力,2010年开始创业,2018年担任广东省市政工程综合定额主要编制人,十年的行业沉淀,2019年成功并购广东省九建集团,落户中国建筑之乡电白。在黄大权董事长带领下,从一家造价咨询企业发展成为集工程施工、造价咨询、BIM设计、建工培训、工程资料管理等一体化服务的建设集团。旗下有5家子公司、6大职能管理中心;获得房建、市政、水利施工总承包二级;装修、消防、防水专业承包一级;地基、钢结构、环保、古建筑、起重、机电专业承包二级及模板脚手架、施工劳务等资质。广东九建以致力于提升人居品质,让生活更美好为使命,一路矢志前行,从项目方案设计到竣工交付,每个细节都力争做到极致。
在集团发展战略指引和市场需求双重推动下,广东九建迎来发展的新格局。安都造价,以科学管理为导向,从建设工程概预结算到全过程造价管理,为客户实现投资价值***化。华都BIM设计,汇聚行业精英,让工程建设在设计阶段真实化、科学合理;招投标阶段施工模拟,让方案更加直观;施工阶段图纸深化,充分提高空间利用率,实现无变更,减少客户的投资成本;运维阶段让信息化贯穿建筑全寿命周期,为物业管理、消防等提供实时、真实数据模型。安都教育,与建工品牌培训机构合作办学,为社会输出建筑人才。正标工程资料,为建设项目从报建到竣工验收,提供资料档案专业化服务。
为实现高效的运营,广东九建建立科学的流程化管理,精准划分部门职能,实现工作紧密衔接;引入智能远程视频会议系统和移动办公系统,实现商务及时响应,工程顺利实施,超预期完成深圳光明壹号项目、普宁御景城项目、深圳龙岗正坑渠水利项目、南沙金茂湾项目、深圳柏堡龙项目、深圳华为坂田产业园项目、美的地产贵阳国宾府项目、美的地产遵义公园天下项目、佛莞高铁站项目等。
按既定计划实施的南丰市场综合体项目,以科学化的管理,有效执行标准化的施工防护和安全文明。
佛山西樵污水顶管、牵引工艺项目,极大程度减少城市开挖施工,助力绿水青山
封开省级新农村示范片项目,从村庄道路改造、雨污分流、村容村貌整治到景观景点的深入建设,见证新农村焕然一新的面貌。
高要区禄步、莲塘镇新一轮的水质净化项目,从源头治理,通过建造污水处理池,构建村内设施及其配套管网,保障优质水源。
凭借良好的品牌信誉,广东九建荣获国家颁发的3A级诚信供应商和示范单位。
建设,九建一直在路上。我们不断践行至诚守信、客户价值、责任担当、利他共赢的核心价值观,构建行业精英合伙化平台,坚持品质为先,精益求精的工匠精神,与各界朋友携手同行,为成为建设行业一体化服务领跑者的目标而奋斗。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧