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更新:2024-05-09
人事主管HR人力资源
6千-1万
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职位详情
绩效奖金
节日福利
零食下午茶
包吃
包住宿
加班补贴
生日part
五险
1.负责人力资源相关管理工作,根据公司发展战略规划,组织定期对公司的人力资源状况做统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,拟定人事规划和预算 ;为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据
2.对公司组织架构的调整提供合理的建议,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系
3.健全公司绩效管理体系,激发员工的工作积极性和主动性
4.健全并完善公司的培训机制,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;
5.负责员工招聘与配置管理,根据公司年度经营计划和岗位需求,做好招聘和配置工作,及时保障公司各级部门用人需求;
6.负责公司各类人力资源制度的制定和执行,严格把控制度的质量和执行效果;
7.负责员工关系管理,增进部门之间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作
发展并宣扬企业文化,优化完善公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
任职要求 :
1.三年以上工厂人事行政管理工作经验,熟悉六大模型,专科及以上学历; (人
力资源本科毕业生也可)
2.熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地方关于薪酬制度、福利待遇等政策方针
年龄:28-40岁
年龄要求:28岁以上
职能类别:人事主管
关键字:人力资源规划劳动关系绩效管理薪酬福利招聘与配置HRBP组织架构/职级体系设计优化精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业培训与开发5年以上人力经验管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设人力资源成本管控人力资源组织架构管理劳动法人力资源制度薪酬管理体系员工关系管理
工作地址
广东省广州市白云区人和镇鹤亭工业区南一路1号
公司介绍
广州俪妍化妆品技术有限公司创始于1999年,依托自身强大科研机构、世界一流科研设备致力于研究开发植物护肤项目,历经22载耕耘和奉献,不断创新发展,孵化多个品牌帮助数万人群实现创业梦。
广州俪妍化妆品技术有限公司,拥有10000多平方,多条生产线,引用大量高端先进设备,严格按照国际生产质量标准规划采用高端技术设备,科学的管理以及高水平的科研团队依照ISO9001,ISO22716, 美国FDA CFSAN国际质量认证标准, 建立了完善的质量检测控制体系,严过质量关,严把标准化,对产品的稳定性功效性为消费者提供无忧保障,俪妍化妆品技术有限公司是一家集于美容美肤的策划、研发、设计、生产及销售为一体的现代化工厂,拥有国际先进的生产技术和成套现代化生产设备及一流的符合GMPC化妆品规范化生产标准和通过ISO质量管理认证的全新厂房和管理,并从国外引进完善的质量管理体系和管理模式;拥有大批专业研发人员、资深顾问、高素质的管理人才及生产队伍;厂区布局合理,环境清幽;位于广州地铁3号线人和墟周边经济辐射圈,交通便利。经过几年沉淀和发展,以良好的信誉和完善、齐全的品质保障以及不断增强的实力,努力打造成为珠三角数千家化妆品企业中优秀的生产厂家。
公司始终坚持6个“以”,以顾客为核心、以科研为重点、以创新为引领、以开发为手段、以应用为目的、以质量为基础,吸引更多高端人才运用技术优势,发展创新技术生产,正在向更加完美的化妆品一流企业发展,励志在最短的时间内,成为国内名牌企业,并向国际市场进军。在企业的发展过程中,重视企业文化建设,注重顾客的个性发展,把公司目标与客户利益结合为一体的信念着力打造国内国际一流产品,始终坚持卓越完美的品质,致力于研发技术更高、效果更好、成本更低的产品回报给每一位消费者,将美丽事业进行到底!体面的美丽人生从这里出发。未来可期,广州俪妍与你同呼吸共命运。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧