职位详情
五险一金
专业培训
绩效奖金
年终奖金
弹性工作
超高佣金
岗位职责：
1、根据公司总体工作目标，规划人事行政部工作目标、制定工作计划；
2、建立、完善各项人力资源管理制度、流程；
3、根据公司发展及人员需求，落实招聘计划，并拓展招聘渠道；
4、组织公司绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化建设等工作的开展；
5、拟定公司人力成本预算，监控预算的执行，合理有效地管控人力成本；
6、协助完成公司行政工作，为各部门提供后勤保障；
7、上级领导及公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源专业或管理类相关专业，大专或以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，具有医药、医疗行业经验优先考虑；
3、对各个模块的工作都有实操经验，并能独立完成、指导其中2-3个模板；
4、有很强的计划性和实施执行能力；
5、具有亲和力、的沟通协调、抗压能力；
6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规，持有人力资源管理师证书优先。
职能类别：人事经理
关键字：企业文化建设人力资源管理管理行政人力资源员工关系招聘计划法律法规后勤保障人力成本预算
公司介绍
广州升民环贝医药科技有限公司（简称升民环贝）成立于2013年8月10日，是一家专注于医药产品学术化推广、咨询服务等的专业化服务推广公司。自成立以来，经过长期的规范化管理的磨练和不断的探索、创新，已形成了自己独具风格的运营管理模式。公司现有推广的产品覆盖：抗菌、肿瘤、疼痛、心脑血管、妇科、儿科等领域。
升民环贝具有10年的发展历史，公司决策层远见卓识，善于抓住行业契机，对政策有专业的分析能力。近几年，公司不断开拓新领域，在创新中稳健发展。公司产品结构科学、可持续发展，能为拼搏努力的你，提供一个宽阔的舞台。
公司发展稳健，有着优良的运营管理状态，让你有坚实的后盾，在职业生涯路上勇闯高峰。
公司办公环境整洁，人员氛围和谐，为你提供一个良好的工作环境与氛围，让你倍感安心，开创业绩。
福利待遇：
1、有吸引力的高佣金；
2、弹性工作时间，周末双休，法定节假日、年休假；
3、六险一金；
4、形式丰富的节日福利：中秋礼品、春节礼品等；
5、不定期的下午茶。
