有日资企业管理经验尤佳，简历请附带照片
素质要求：
1．具备五年以上相关管理工作经验；
2．熟悉国家及深圳市相关法律法规政策；
3．精通薪酬绩效与培训模块；
4．熟悉行政管理相关工作；
5．能独立处理各项行政事务；
6．有良好的沟通及亲和、应变能力；
7．熟悉ISO、IATF16949体系；
岗位职责：
1、全面负责公司总务、设备及人力资源日常工作的开展，负责保安、清洁、宿舍、食堂、车辆、设备等相关管理工作；
2、负责人力资源规划、招聘、培训、人事考勤、考核、薪酬福利等管理工作；
3、负责拟定&优化公司规章制度并监督执行；
4、平衡和调节劳资和谐关系，使个人与企业共同发展；
5、负责管理部ISO系统维护及相关体系文件、制度的修订。
6、负责审核培训政策、制度，培训方案、年度培训计划和预算计划；
7、负责组织客户监查部门内的对应工作；负责部门成本管理；培训下属，管理下属工作进度及劳动纪律、5S执行状况。
8、根据公司实际情况制定合理的考核政策，并组织实施，对公司各部门绩效考核过程进行监督； 9、熟悉和掌握整个公司的人员队伍素质和建设情况。建立有效用人机制，建立良好企业文化；
工作地点：中山市港口镇沙港东路8号
年龄要求：32-45岁
职能类别：人事总监
关键字：人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利人事行政HRBP