工作内容： 1、负责一线员工及管理岗位的招聘，负责接待引导安排面试并做台账； 2、负责五险一金的相关业务办理及数据统计； 3、负责薪酬核算、津贴、加班费、差旅费、产假等补贴核算 4、负责业务现场的人效管理和人力资源制度、规章、管理办法落地推动； 5、操作入职培训流程，开展新员工培训，宣讲公司制度，岗位职责和工作注意事项等； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，人力资源管理，财税管理、工商管理等经管类专业或物流专业优先； 2、有线上、线下招聘经验或劳务行业工作经验； 3、有薪酬核算经验，五险一金缴纳、增减员等操作经验； 4、熟练使用办公设备及软件，EXCEL函数使用精通； 5、有责任心、上进心，工作细心有担当且有良好的职业操守。