1、营销总监
要求：本科及以上学历，3年以上市场推广销售经验，熟悉连锁店市场网络建设、文案策划等相关工作运作，熟悉传统通路及现代渠道的运作流程，具备良好的管理技巧及团队合作精神。
待遇：面议

2、总经理
要求：
1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、组织实施经董事会批准的新上项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作。
5、决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
7、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
8、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。
9、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
10、积极完成董事会交办的其他工作任务。
待遇：面议
 
3、营销主管
 
要求：定期起草工作计划、人员安排。入职培训和日常业务培训。定期向领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研达成目标销售。
待遇：4000-6000元底薪+提成+补助+奖金
 
 
4、渠道经理
要求：根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；建立渠道销售流程和运作规范；开发管理新渠道合作者；具有独立的分析和解决问题的能力。有3年以上市场销售经验者，有丰富客户资源者优先；
 
待遇：3000-10000/月+车补+饭补+提成+年底奖金
 
 
5、团购经理/大客户经理
要求：根据公司团购销售策略，完善团购工作流程和规章制度；细化销售指标，划分业务范围，客户完成开发数量、销售额、利润等指标；负责与各企业、公司、机关单位开发业务。大专以上学历，善于沟通，长相端正，穿着得体，有事业心和进取心。有3年以上大客户维护管理经验，有销售渠道者优先。
待遇：3000-10000/月+车补+饭补+提成+年底奖金
 
6、企划部经理
要求：组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。本科以上学历，广告学、营销类、管理类等相关专业；5年以上同等职务工作经验；具备高度市场敏感度及大型成功策划案例； 
待遇：面议。
7、招商部经理
 
要求：敏锐的市场洞察力，有效搜集市场信息，做好预测，编辑季度、年度招商计划，做好招商方案，利益最大化。树立良好企业形象。
 
待遇：4000-6000元/月+补助+提成+奖金
 
8、客服经理
 
要求：及时回访客户资料，提供完整准确方案及信息，解决客户问题，高质量服务客户，执行力强，严谨守律。
待遇：3000-5000元+补助+提成+奖金
 
 
9、电子商务主管
要求：电子商务专业大专及以上学历，熟悉网络运营及网络销售渠道，挖掘市场需求，建立新的营销方式和优化营销工具，向客户推广新产品以及执行其他市场促销活动等。
待遇：面议。
 
10、企划经理
岗位职责：
1、主持企划部日常管理工作。
2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。
3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。
4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。
5、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。
6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。
7、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本。
8、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。
9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。
10、完成领导临时交办的其他任务。
要求
年龄区间：30岁-40岁； 
2、专业及学历：本科以上学历，广告学、营销类、管理类等相关专业； 
3、所需经验：5年以上超市行业同等职务工作经验；具备高度市场敏感度及大型成功策划案例； 
4、业务知识要求：具备相应的管理知识、市场营销知识、财务会计学知识、商务谈判技巧。
 
11、电话客服
岗位职责：
1、接受线上、线下客户的咨询，并予以妥善解决。
2、通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，寻求销售机会，促成订单。
3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。
4、订单后台处理及维护。
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
要求：
1.口齿清楚，普通话流利，思维敏捷
2.对销售工作有热情，具有较高学习能力
3.有相关电话销售工作经验者优先