岗位职责：
1.负责招聘工作，及时发布、查阅招聘信息，组织实施面试；
2.负责人事档案、劳动关系的管理及社保的缴纳工作；
3.负责起草公司模板合同、及规章制度流程；
4.统计员工的考勤，绩效考核，及合理化建议，组织实施考核并制作工资；
5.负责公司会议安排工作，办公用品、固定资产、电脑配置、安装工具、低值消耗品的管理；
任职要求：
1、专科以上学历；
2、有相关工作三年以上工作经验；
3、熟练操作办公软件、邮箱等通信工具应用及一般网络应用；
4、品行端正，细心、耐心，责任心、学习能力、抗压能力强，具备良好的沟通和协调能力。