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岗位职责:
1、熟悉人力各模块工作,有1-3年工作经验,沟通能力能力强;
2、协助人力经理完成季度巡查;
3、负责月度薪酬及绩效统计及核算的工作;
4、负责培训相关事项;
5、协助完成其他临时性工作
具体要求:
1、可以接受短时间出差,频次在一个季度一次;
2、工作态度积极主动。