（二）岗位职责：
1.落实公司各项制度体系管控要求，参与业务中心年度经营指标的达成；
2.收集汇总客户的采购需求，根据项目、汇款情况进行需求计划分析，做好内部有关部门、岗位的协调配合；
3.根据审核评估后的采购需求计划，参与物资发货规划，保障项目采购需求得到供应保障；
4.根据审核批准后的采购需求计划对接供应商、项目进行发货调度、质量异议处理等工作；
5.负责项目现场管理控制与协调、售后管理等，对接项目现场有关人员，协调各项工作，包括现场验收、交接等，保障项目运营正常，促进项目高效率完成；维护良好的客户关系，避免各类投诉发生；
6.及时、准确办理项目执行过程中各类书面合同、材质单据、结算，完成发票票据的流转与管理，完成款项催收等工作；
7.根据项目情况，参与市场开发及供应商寻源工作，参与合同管理、采购申请等工作；
8.具体负责项目各项基础性数据信息的信息化协调、录入、统计、汇总、上报工作；
9.完成领导交办的其他工作。

（三）工作地点：
北方业务中心：河北、陕西、东北及区域内其他地区；
东部业务中心：河南、山东、湖北、江苏、浙江及区域内其他地区；
南方业务中心：广东、广西及区域内其他地区；
西部业务中心：四川、云南、贵州、西藏及区域内其他地区；
具体根据项目情况调配。

（四）招聘程序
1.网上报名
报名人员应认真阅读岗位信息，符合条件者均可报名。
2.资格审查；
3.组织符合条件的人员进行电话面试后，符合后续面试要求者，组织视频/现场复试等环节（视所在地条件）；
4.面试合格者，安排到所属部门、业务中心实习1-2个月，因自身原因无法参加实习的，视为放弃岗位机会；参加实习者，实习期结束后由公司组织实习期工作鉴定，如通过考核鉴定，可与公司指定的第三方劳务公司签订劳动合同或三方协议。

（五）薪酬待遇：
1.实习期
实习期待遇：提供住宿及实习补贴（每月2000元补贴+800元餐补）。
2.入职待遇
①薪酬待遇:实行年薪制，按照本公司薪酬管理办法定岗定薪，入职第一年综合薪酬7-9万（税前），每年设置薪酬调整窗口，视绩效考核、工作评价情况，第二年涨薪幅度15-35%，表现突出者第三年最高综合涨薪50%以上。
②福利补贴：七险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、意外、住房公积金）、节日慰问、劳动保护补贴、防暑降温补贴、体检、带薪年休假等。
③培训培养：入职设置一年见习期，由业务能力突出的业务骨干指导，公司关注员工职业生涯发展，设置管理和专业双序列发展通道，每年开放晋升窗口，提供管理、业务类培训机会，鼓励员工不断提升，实现个人与企业的共同发展，主要发展方向：项目经理、采购运营、市场拓展、职能管理、经营管理等方向。