岗位职责:
1、制度建设:负责制定、修订和完善公司的财务管理制度和流程，确保其符合国家相关法律法规、行业规范及企业实际情况，为公司财务管理提供规范化、标准化的运作框架。
2、组织协调:对财务部门内部进行有效管理，合理分工，协调各岗位工作职责，根据业务发展和管理需求适时调整工作流程与资源配置，确保财务工作的高效运行。
3、战略支持:紧密围绕公司战略发展目标，带领财务团队提供专业的财务分析、决策支持，参与公司重大经营决策，助力公司战略落地实施。
4、团队建设:营造积极向上的团队氛围，激发团队成员工作积极性与创新精神，提升团队协作性和专业能力，打造一支高效、专业的财务团队。
5、跨部门协作:作为财务部门代表，与公司其他部门保持良好沟通与协作，及时响应并协助解决涉及财务问题，确保公司整体运营顺畅。
6、费用控制:负责公司费用报销与付款审核，严格遵循财务制度和预算管理，确保费用支出合规、合理，有效控制成本。
7、财务报告:组织编制分子公司的合并财务报表，以及集团层面的合并报表和内部管理分析报告，确保数据准确、完整，满足内外部信息需求。
8、资金管理:编制资金收支计划，监控现金流状况，根据资金计划和各部门付款需求，科学安排资金调度与支付，保障公司资金链安全稳定。
9、外部关系:协调与会计师事务所的关系，组织完成年度财务审计、保税航材盘库审计等工作;指导团队配合第三方尽职调查，确保相关工作顺利进行。
10、其他任务:完成上级领导交办的其他财务相关工作，应对突发事件，处理特殊财务事项。
任职资格:
1、教育背景:具有财经类相关专业本科及以上学历，如会计学、财务管理、金融学等。
2、专业资质:持有中级会计师、注册会计师(CPA)等相关专业资格证书优先。
3、工作经验:具备5年以上财务管理经验，其中至少3年财务经理或同等职位工作经验，有大型集团公司或多元化子公司财务管理经验者优先。
4、专业知识:精通会计准则、税法法规、财务管理理论与实务，熟悉合并报表编制、财务分析、预算管理、资金管理等核心财务工作。
5、管理能力:具备优秀的团队管理和组织协调能力，能有效激励团队，提升工作效率;擅长跨部门沟通与合作，推动问题解决。
6、技术技能:熟练使用财务软件、办公软件，具备较强的数据分析能力和报告撰写技巧。
7、职业素养:具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，保密意识强;具有较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。
8、行业理解:了解所在行业特点及发展趋势，能将财务工作与业务运营紧密结合，为公司决策提供有力支持。