一、任职资格：
年龄：30-45岁 学历：大专及以上
经验要求：具有5年以上营销管理工作经验，其中有大宗物资贸易或工程物流行业经验者优先
知识要求：熟悉合同法及相关法律法规；掌握公司产品、销售流程及营销方案；具备优秀的商务礼仪知识、团队管理知识；熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件
能力要求：计划能力、组织能力、客户开发能力、商务谈判能力、分析判断能力、团队管理能力、
其他要求：身体健康，无不良嗜好，能频繁出差或异地派遣，有3年C1及以上驾驶经验
工作区域：云南区域
二、岗位职责
1、负责本部门年度销售合同额目标分解及目标达成；
2、负责组织制订、宣贯、监督实施本部门各岗位的工作内容及工作标准；
3、负责组织市场调研、项目立项申请、客户拜访、获取授权、招投标、商务洽谈、合同签订等工作；
4、负责组织新老客户的客情维护，捕捉商机并促成合作；
5、负责进行本部门人员的选拔、录用、培养、留用、优化等日常管理工作；
6、负责团队状态管理，通过各种激励手段，调动本部门员工的积极性和主动性；
7、负责与项目交付中心团队沟通，及时协助解决项目中存在的疑难问题；
8、负责完成本部门人财物的安全管理，确保无安全事故发生；
9、完成领导交办的其他工作事项。
三、薪资待遇：
年薪=月底薪+月绩效+效益奖（订单奖+专项奖励）+年终分红
福利=五险一金+出差报销/高原驻点工资补贴+通讯补贴+节假日福利等
①七级月薪（固定工资+绩效工资）区间：13000～27000
②完成年度目标任务，年薪25万～55万
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