岗位职责:
1、区域HRBP角色,负责区域内人力资源工作,结合所辖区域现状,推进区域内各项人力资源工作,包括招聘、入转调离、薪酬数据协助及解答、绩效考核、人才优化调整等;
2、带领团队推进集团总部企业战略、体系、流程、制度在区域内的落地与执行;
3、负责区域内的行政工作,包括组织各类会议、文书工作及协助商务接待等;
4、领导交代的其他事项。
任职要求:
1、35岁以下、人力资源相关专业专科以上学历;
2、1-2年以上的人事经验,具有较强的业务能力,擅长招聘、培训;
3、具备人力资源的相关知识和能力,熟悉人力资源的管理流程;
4、具备一定公关能力和较强的组织协调能力;
5、具备良好的表达和沟通能力,执行力、抗压力强,有冲劲;
工作地点:全国项目办公室(固定)