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岗位职责:
1、根据定制培养计划,进行跨条线、多岗位锻炼、跟岗实践、培训学习等,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化;
2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
任职要求:
1、2024届本科及以上学历,保险学、金融学、统计学、计算机类、经管类等相关专业;
2、认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力;
3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力。