一、各种生产物料，设备及备品及基建物资等采购（打破部门壁垒）：1 .贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产，设备，人事，财务，质检，后勤等部门的工作关系，本着服务原则，加强与各部门的协作，配合工作；2 .组织制定产品供销相关制度。明确供销工作标准，建立健全供应，销售管理体系。并有效的衔接在公司整体制度链条之中；3 .负责组织编制公司年，季，月度供销计划，负责组织合同按要求审批，确认，直至合同正式签订，并落实合同按约定实施，确保供销计划指标完成，依据公司运行需要，保证各项物资合理，科学供应，并做好客户档案管理。建立完善的供应商分类、评估、选择、管理体系，做到供应商绩效管理。

二、对合同及价格审计，把握好采购物品性价比（强化自身管理）：

1.按集团采购总体思路，关注公司的总成本，结合需求计划，对采购物品进行价格审计，避免高价；

2.同集法务，财务等部门对接，把好合同关；

3.及时发现，纠正采购过程中出现的错误，避免对企业造成不必要损失

4.对出现的问题及时总结，上报领导。

三、市场调查，分析和预测工作（做好采购准备）：

1.负责做好市场信息采集，整理和反馈，掌握市场动态，积极。合理扩展供销体系。努力增加业务渠道；

2.负责抓好供销人员的考核，考评与管理教育工作，定期或不定期组织人员进行分析讨论，及时掌握供销人员思想动态，坚持自身修养与自律，杜绝经济犯罪事件发生。

四、做好采购流程，确保不出问题（个人提升全员提升）：

1.从计划到采购，到财务付款，到售后，监督流程顺利；

2.OA 付款流程保证顺畅，统计工作清楚及时；

3.坚持内部素质培训，避免损坏公司利益。

任职资格：
1、本科及以上学历，统计、会计、贸易、工商管理等相关专业；
2、熟悉采购流程，良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识；
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
4、有较强的成本意识，做事踏实，能熟练操作常用办公软件；
5、有金属加工／制造业经验优先。

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行业要求：全部行业