岗位职责：
（1）负责人员招聘、录用、调动、晋升、离职等相关人事手续的办理；
（2）负责招聘信息的发布，对应聘资料进行筛选、分类、存档、台帐管理工作；
（3）负责人力资源相关信息统计、分析、汇总并形成报表；
（4）负责养老保险及公积金的规范管理及操作；
（5）负责人事档案规范管理；
（6）负责公司的考勤、人员假期汇总。
（7）及时完成上级交办的其他工作事项。

任职要求：
资历：本科或以上学历
经验：2年以上的人事管理工作经验
技能：熟练使用office软件，良好的沟通能力及敬业精神

其他信息

行业要求：全部行业