职位详情
年终奖金
绩效奖金
年度旅游
团队聚餐
节日礼物
领导好
发展空间大
公司规模大
岗位晋升
技能培训
增编：集团人力资源中心
工作内容：
全面执行中国区公司的人事工作，包括规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、劳动关系等。
主要职责：
- 参与执行公司的人力规划和架构。
- 根据公司的人事规划，制定招聘计划，岗位说明书，拓展招聘渠道，达成招聘任务。
- 参与制定并实施公司的培训计划，以确保公司员工具备必要的技能和知识。
- 参与设计并执行公司的薪酬绩效体系搭建。
- 参与绩效评估工作。
- 参与公司员工关系，提高员工满意度等。
- 执行公司的福利计划和政策。
- 建立人事档案和人力资源流程化。
- 完成人事各类报表和相关文件。
- 参与人事大数据系统的落地执行。
职位要求：
- 本科或以上学历，具备5年以上的人事经验，其中3年以上人事主管或经理经验。
- 具备良好的沟通技能，能够有效地与员工沟通。
-人力资源模块至少有两个以上擅长的模块。
- 执行力强，具备团队合作精神，性格开朗积极，愿意跟公司长期发展。
- 熟练掌握办公软件和人事oa系统。
公司介绍
上海通正矿业有限公司（以下简称“通正矿业”或“通正”）是一家从事矿产投资开发、勘探、开采、选冶、销售、进出口贸易为一体的专业化企业，注册资本10亿人民币，通正矿业积极响应国家“一带一路 ”的倡议，根据国内国际经济形势，从战略层面判断资源发展方向，定位致力于打造全球前列的矿业实体生态平台。目前旗下共储备30余个各类矿权证，通正规划深耕蒙古，辐射亚洲，放眼全球！工程技术团队力量雄厚，资本运作团队视野开阔、经验丰富。
通正矿业在业界前瞻性提出“矿产开发商”的创新型商业模式，以超前的思维勇于探索，不断进取做难而正确的事！通正持续吸引优秀人才，打造成为一家集资源开发和产业发展的大型跨国集团。通正矿业秉承“投资即修行”的初心，以“正心、利他、进取、专业、创新”为五维价值观，肩负着“推动全球矿业发展”的企业使命！怀抱企业愿景，目标用两个五年计划到2030年成为世界五百强！公司以“矿产+金融”作为发展的核心理念，以推动矿业资本化运营为己任，致力于打通矿业全产业链充分市场化，积极探索矿业资本市场国际化发展的新路径！努力成为“矿产+金融”的开创者、诠释者、践行者和擎领者！以鲶鱼自喻为行业注入新的活力，贡献新的力量！通正始终秉持助力保障国家矿产能源安全，并为争夺中国矿企的国际话语权和定价权而矢志奋斗！
