职位详情
岗位职责
1. 理解变革策略，引导海外国家理解策略以及方法， 管理后期变革验收等工作
2. 协助制定变革方案包，并对项目进行监督执行和跟踪推进，发现问题及时提出整改或解决方案
3. 负责组织、推动、实施变革项目工作
4. 建立、完善并及时优化变革项目团队内部工作标准、管理流程及制度
5. 与各相关部门协调沟通，如有需要需出差到现场制定现场解决方案并予以落地，确保变革项目的重点工作、关键指标等顺利达成
6. 客户或领导交办的其它事宜
任职要求
1. 本科以上学历，英语熟练，可为工作语言
2. 具备5-10年以上国际化IFM专业管理经验
3. 具备独立输出解决方案的能力
4. 可以接受加班及海外出差（时间在25-30%左右，出差的国家以实际业务需求为准)
公司介绍
索迪斯由皮埃尔·白龙先生于1966年在法国创立，围绕“提高生活质量”这一核心愿景，已连续50多年为客户和消费者提供驻场服务、福利与绩效管理服务和个人与家庭服务。
作为世界500强企业和法国CAC 40指数成员，索迪斯（欧洲结算系统代码：FR000121220）集团当前合并收入达198亿欧元，市值150亿欧元（截止2016年7月7日）。公司业务遍及欧洲、北美洲、拉丁美洲、非洲、亚洲和太平洋地区的80个国家，并于1995年将“业务外包”理念带入中国市场。
在中国，索迪斯是唯一一家集服务设计、咨询及管理为一体的供应商，通过综合一体化的非核心业务外包模式，致力于成为客户的战略合作伙伴，通过世界领先的生活质量服务，帮助提高企业及机构绩效。
索迪斯中国目前拥有13000多名员工，在50个城市运营550个营运点，并利用全球最佳实践、20多年本土积累的运营经验，为工商企业、教育机构、医疗及养老机构提供包括餐饮、工程、生活便利、业务支持及实验室服务等在内的综合设施管理服务。
