【岗位职责】
1.负责公司各部门基础及关键岗位招聘工作，包括需求确认、信息发布及简历初筛；
2.负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向；
3.协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作；
4.协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析；
5.负责制订、建立公司招聘管理体系，完善招聘管理制度及流程。
【任职资格】
1.本科及以上学历，招聘板块经验丰富且有批量招聘经验； （硬性要求！！）
2.具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；
3.耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；
4.性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作；
5.有数据分析意识，通过数据驱动更好完成招聘管理。