职位详情
核心职责：
1、基本工作统筹、规划
1）员工关系制度、流程、模板、指引的完善、推行与迭代；
2）社保公积金业务统筹、预警及共供应商管理；
3）员工福利（商业险、体检、年度福利礼包、爱心基金、落户）的规划与管理。
2、劳动用工和纠纷处理
4）提供公司内部劳动用工咨询指引，分享用工知识和案例，进行内部赋能；
5）收集整理用工、劳资案件数据与档案，评估诊断用工风险并提供应对策略、推进改进；
3、对外政府关系维系与政府报表提交，政策减免兑现统筹。
福利待遇及成长:
1、六险一金；
2、多种补贴及节日福利；
3、带薪福利假、法定假期等；
4、丰富多彩的员工活动；
5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。
任职资格：
1、全日制本科及以上
2、专业：人力资源专业相关专业优先考虑
3、工作经验：
1) 2年及以上SSC或员工关系管理经验，有集团型企业SSC或员工关系工作经验优先
4、知识技能：
1）熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规并能实操运用
2）擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、有用工风险意识
6、素质能力：较强的协调、沟通能力和适应能力，创新思维、解决问题能力、较强的文字及口头表达能力、抗压能力、执行力
其他信息
行业要求：全部行业
工作地址
北京北京市经济技术开发区康定街21号 地铁同济南路B出口200M往东
公司介绍
公司简介：
加多宝集团创立于1995年，是一家集原材料种植、饮料和矿泉水生产及销售于一体的大型企业，旗下产品包括罐装、瓶装、盒装“加多宝”凉茶饮料和“昆仑山雪山矿泉水"。
【加多宝凉茶饮料】
加多宝凉茶，传承王泽邦创于清朝道光年间已逾百年历史的凉茶配方，精选“三花三草一叶”本草植物原料，创造性地将凉茶打造为全新的饮料品类。1996年加多宝**并推出了**罐红罐凉茶，截止2021年，在全国重点省市共建有11个生产基地，凭借其品牌影响力和“预防上火”的功能，产品已遍布全国34个省市自治区，远销海内外70多个国家和地区。
【昆仑山矿泉水】
昆仑山矿泉水源自有“三江之源、中华水塔”之称的昆仑山，**水源地位于海拔6000米的昆仑山玉珠峰，在世界超高海拔工厂原产地灌装，具有“净、矿、小、碱”的四大黄金品质特征，是**荣膺伯克利斯普林斯国际品水大赛“世界好水金奖”的**中国矿泉水品牌，是一级健康好水的标杆。
加多宝集团高度重视数字化转型和人才建设。
加多宝作为凉茶品类开创者和行业****，一直坚持守正创新，积极布局企业智能数字化建设，以数字化转型驱动业务发展。在生产端，加多宝分布全国各地的生产基地均已采用先进的数字化生产线，不仅提高了生产效率，也依托数字化系统确保了产品品质，提升了管理效能。在营销与运营端，加多宝以数字化营销工具为抓手，灵活运营新媒体形式开展数字化营销项目，并在线上线下同步发力打造创意的品牌活动，让时尚健康饮品的形象深入人心。
如今的加多宝，公开透明的文化土壤，坚实的人才之基正在加速形成，科学完善的人才管理与发展体系，为广大人才提供业内具吸引力、健康公开公平温暖的发展平台，为集团高质量发展和加多宝基业长青提供坚强的人才保障和智慧支撑。
