1、根据公司的总体发展规划，负责制定公司长期、年度、季度、月度整体计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。

2、建立良好的沟通渠道，负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

3、统筹负责公司各项目可行性分析论证、风险评估、招投标，施工管理、成本控制等工作。

4、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、完善内部运作的制度化、流程化、标准化，领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。

7、组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的维护工作，提升公司形象。
岗位要求：

1、管理或工程相关专业，大专及以上学历；

2、10年以上大型建筑行业甲方+施工单位工作经历，从事高层管理工作6年以上；

3、熟悉建筑企业运营管理，具有丰富的建筑行业经验、专业技能和管理水平；

4、具备良好的组织能力、营销能力、成本管理能力、财务管理能力，能够在压力下出色的完成工作；

5、掌握现代化管理技能及知识，熟练使用常用办公软件；

6、具备良好的沟通协调、计划执行、人际关系处理能力和时间管理能力。