工作职责：
1、负责全球个税及社会保障业务合规解决方案，包括国家税务方案的建立，税负平衡方案的实施执行，年度汇算的落地申报等；
2、通过调研评估当国政府对企业在劳动用工、个税、薪资福利、社会保障等方面的政策要求，定期进行健康检查，确保国际派遣方案的合法合规和落地实施；
3、具备独立处理海外个税及社会保障合规相关应急事件的能力；
4、其他薪酬福利项目的跟进与落地。
岗位要求：
1、五年以上薪酬或个税相关工作经验，有海外人力资源经验或Global Mobility经验者优先考虑；
2、优秀的英文听说读写能力；
3、良好的逻辑思维能力、数据分析能力和文字组织能力。

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行业要求：全部行业