（一）主要职责

1、按照公司下达的经营管理任务目标，协助总经理制定分公司经营管理工作计划并组织实施；

2、根据公司授权，负责协助总经理管理辖内营业部，积极推动辖区各类业务的全面发展；

3、分管综合金融：负责在辖区落实公司机构金融、企业金融转型战略；负责统筹开展辖内的大投行条线、资产管理条线及公司授权范围内的各项业务，贯彻落实公司与子公司之间的业务协同安排，组织、指导、协助辖内营业部开展相关业务，并做好后续服务工作；负责自主开展并协助辖内营业部做好与各类企业、机构的培育、开发与维护工作，收集并反馈区域市场的同行动态、创新业务信息等工作；

4、负责组织、协调辖内营业部开展品牌宣传、市场开发和营销推广工作；积极维护与当地投融资等相关政府职能部门的公共关系；

5、按照公司相关制度，在公司授权范围内协助总经理开展涉及组织人事、财务、合规、电脑、行政、人员培训和教育等事项的管理工作；

6、协助总经理开展辖内各类业务的合规风控工作，落实公司合规风控以及反洗钱工作的相关规定和要求。

（二）招聘条件

1、政治素质强，对党忠诚，政治立场坚定，具有领导才干和专业本领，兼备管理能力；敢于担当、勇于创新，具备较强的决策判断能力、组织领导能力、经营管理能力和风险管理等能力；

2、具有较强管理能力、综合分析能力、沟通协调能力，有较强的敬业精神、职业操守和合规意识；作风优良，清正廉洁，大局意识和团结协作好，公道正派、以身作则、廉洁自律；

3、具有大学本科（含）以上学历，有较强的专业背景；具备证券从业资格者优先；

4、具有5年以上金融行业相关工作经验，在券商、基金、保险、银行、信托等机构有较丰富的管理经验，工作业绩良好，与当地企业、上市公司、金融机构等有良好合作背景，有较丰富的业务资源者优先；

5、有较强的专业敏感性，对行业、市场和监管政策的变化有前瞻性的判断，对业务发展有较清晰的工作思路和布局；

6、完成公司相应业绩目标要求；

7、年龄45岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽；

8、身体健康。

其他信息


所属部门：湖北分公司