职责描述：
moodytiger是专为新生代儿童提供适合他们运动以及日常穿着的时尚运动功能性服装。

一、 日常工作
1、指导并赋能团队，了解并发展人才梯队；
2、有前瞻性的制定门店运营策略，管理库存和售馨率，及时与负责人提供有效反馈来推动优化门店产品结构：
3、与团队紧密合作，创造公司目标的成果，包括负责门店的盈亏和利润贡献目标；
4、代表公司定期与商场物业、社区伙伴保持联系，维护社区关系；
5、能进行部门的交流与协作，保持协作，积极推进公司运营策略和方案在门店端的落地与执行。

任职要求：
二、 关键任职资格
1、能主动推动项目落地，有一定的决策能力和计算风险的能力；
2、传播品牌核心价值观，营造良好的顾客购物体验；
3、带领团队为顾客创造良好的体验，让好奇的来访者转变成忠实的顾客，能培养并带教人员，实现团队的业绩，壮大业务；
4、有一年以上出色的零售管理和团队管理经验，充满激情且有志于和品牌共同发展；
5、能够接受零售业的工作时间和节奏。

三、 薪酬待遇
具备行业一线竞争力的薪资，缴纳五险一金，工作氛围好，成长快；
基础新资+绩效奖金+年终奖金+推荐奖金+福利关怀+超值内购。