岗位职责：

1. 协助健全各项人力资源&行政部门制度、规章制度、标准操作流程指引的落实、检查、监督；

2. 熟悉各类招聘渠道，协助跟进完成公司日常的招聘工作；

3. 协助完成员工关系处理工作，包括但不限于考勤核查、入离职手续办理、员工档案的建立及管理、劳动合同签订及续签跟进、绩效考评等工作；

4. 协助组织、安排各类会议、学习与人才发展培训活动、企业文化活动等工作。

5. 负责公司行政服务的跟进和维护管理，包括但不限于采购办公用品、提供差旅协助、维护和管理公司的办公环境整洁和办公设备维护等；

6. 协助维护管理档案室，严格履行档案流转登记、交接手续，准确掌握并实时更新档案信息库情况；

7. 协助部门做好外联和接待工作，进行部门之间的协调及与外部的沟通；

8. 完成上级领导交办的其他事务性工作。
录用条件：

1. 全日制大专或以上学历，人力资源专业或持有相关人力证书优先考虑；

2. 2年以上购物中心人力资源及行政管理经验，熟悉人力资源管理知识及法律法规；

3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的英语听说写能力；

4. 具有清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力；具备优秀的执行能力和独立工作学习能力；

5. 工作态度积极认真、为人有责任心和敬业精神；具有团队合作精神。
备注：此岗位为9个月短期劳动合同。