毕业时间:2024年-2025年

职责描述:

1.根据所支持的业务线开展招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、人才市场调研、候选人简历初筛远程及现场面试协调、面试反馈和体验跟进；

2.协助校园招聘、内推项目、面试培训等招聘运营项目的计划和实施，并涉及招聘渠道维护、招聘数据分析、企宣等工作；

3.协助招聘专家开展关键岗位的人才搜寻和吸引。

任职要求:

1.本科以上学历，专业不限:

2.较强的逻辑和沟通表达力，链接人才的能力和团队协作精神:

3.善良、正直、有同理心和强烈的好奇心;

4.有新能源车或高科技、互联网行业HR相关实习经历者优先。

其他信息

行业要求：全部行业