工作内容：
1、负责管理和经营集团旗下商贸公司茶酒整体运营情况，和茶室茶酒的批发和零售，日常运营和财务管理，确保茶室经营良好并可持续发展；
2、负责管理集团商贸公司厨房特色餐饮、茶饮、外卖等经营方式的运行规则并进行指导；
3、负责管理集团茶酒的销售展区，或直播区的整体运营情况；
4、管理运营集团商贸公司潮汕地区特产及食品、点心等日常营业工作。
主要职责：
1、确定茶室的战略规划和发展方向，制定和实施茶室的年度经营计划和月度运营计划，确保茶室具有良好的经营业绩；
2、管理和带领团队员工，确保茶馆的运营安全和顺利，包括员工管理及工作效率和质量，提高员工的工作满意度和忠诚度、财务管理、营销策划等；
3、负责茶室财务管理，制定预算和财务计划，确保茶室的财务状况良好，提供高品质的茶叶和服务，根据客户需求和反馈，不断优化和改进茶馆的服务和产品；
4、制定营销策略，推广茶室品牌形象，提高茶室的知名度和客户群，
探索并拓展新的业务模式，提高茶馆的知名度和盈利能力；
5、开发和维护与客户的良好关系，提供优质的客户体验，提高客户满意度和忠诚度；
6、积极与合作伙伴进行沟通和合作，建立良好的业务关系，扩大茶馆的影响力。
职位要求：
1、7年以上茶馆及餐饮/会所管理工作经验优先，熟悉茶馆行业的发展趋势和市场需求，及茶室的经营模式和财务管理；
2、大专以上学历，具备商务礼仪和谈判技巧，有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效的与员工和客户客源进行沟通和协调；
3、具有创新意识和逻辑思维能力，能够洞察市场趋势，为茶室的发展提供建议和支持；
4、具有较强的财务管理能力和抗压能力，能够处理紧急情况和应对风险，或良好的创新意识，能够推陈出新，改进和优化茶馆的运营和服务；
5、具备一定的审美能力和艺术鉴赏能力，能够为茶室经营提供国际化视野和理念；
6、具备较强的领导力和决策能力，能够独立思考和决策，并带领团队向目标迈进，热情服务意识强，具有良好的服务质量和客户满意度；
7、具备较强的自驱力，积极主动推动茶室各项工作。
8、年龄30-45岁，薪资待遇从优
年龄要求：30-45岁
职能类别：门店经理/店长
关键字：运营团队管理营销策略战略规划员工管理营业运营计划