岗位职责：
1、制定直销团队的业务发展策略，达成团队的业绩目标；
2、招募、培训和管理团队成员，提升团队的业务能力和素质；
3、负责与商业银行、信用卡中心等合作伙伴的业务联系和合作推荐；
4、定期分析市场和客户需求，及时调整业务和策略方向；
5、制定团队的考核和激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力；
6、控制团队的风险和合规风险，确保业务操作符合监管要求和内部规定；
7、建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
8、定期汇报团队的工作情况和业绩，为领导层提供决策支持和建议。
任职要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、熟悉当地信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑；
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强;
5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。
福利待遇：
1、入职员工签订正式合同，购买“五险一金”；
2、假期福利、带薪年假等；
3、高温补贴、节日福利、生日会、生日礼券、定期团建等多项福利；
4、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）；
5、广阔的职业发展空间，打通职业生涯发展通道。
年龄要求：35岁以下
职能类别：个人业务部门经理/主管
关键字：销售培训维护客户关系岗前培训专业培训业务发展业务联系管理团队成员信用卡市场考核
普通话良好