【岗位职责】
1、根据集团略目标，全面主持酒店项目的生产、经营、管理工作。
2、把握酒店发展方向，制定酒店整体发展战略规划，组织实施年度生产经营计划。
3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、负责审核酒店项目的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6、召集、主持总经理办公会议、行政例会、专题会等会议。
7、积极与各界人士建立良好公共关系，带领全体员工传播酒店项目良好形象，实现营业收入指标和利润指标。
8、评估属下部门的工作业绩和管理效果，对下属部门负责人的工作业绩和个人表现提出聘任和使用意见。
9、推进公司企业文化的建设工作等。
10、负责公司安全生产、综治维稳、消防安全、计划生育等工作的统筹。
11、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
【岗位要求】
1、大专以上学历，酒店、旅游等相关管理专业；
2、10 年以上相关星级酒店工作经验，5年以上星级酒店高层管理工作经验；
3、熟悉酒店各部门、各模块服务及管理流程，具有企业管理、酒店管理、会议管理、市场营销、餐饮管理、客房管理等专业知识；
4、具有良好的身体素质、心理素质和职业素养；
5、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力；善于管理和经营团队，事业心强，能够适应较高强度工作压力。
职能类别：酒店/宾馆经理
关键字：市场营销安全生产企业管理企业文化建设财务预算酒店管理