岗位要求：
1、全面负责高端销售案场管理工作，统筹协调相关资源；
2、配合地产营销部门营销策划活动，统筹协调地产营销等各方关系，并与其保持沟通，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题；
3、销售案场各个班组团队的建设，负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会；
4、指导案场现有业务，提高服务水平，统筹开展相关培训；
5、负责销售案场物业服务策划和服务创新；
6、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练；
7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况；
任职要求：
1、大专以上学历，具备高端案场工作与管理经验；
2、3年以上管理工作经验，2年以上同行业或同岗位工作经验；
3、有金钥匙资格认证、五星级酒店前厅服务及管理经验尤佳；
4、具有较强的客户开拓能力及亲和力，语言表达能力强，有较强的沟通能力和组织策划能力。
福利待遇&成长：
1、 入职即购买五险一金，包吃住，年底有双薪，工作满一年即享带薪年假；
2、 在职员工享有一年长达5个月的高温补贴，另有节日福利、生日福利；
3、 公司提供完善岗前培训、在职培训、技能培训及各项外部培训机会；
4、 公司为员工提供管理、技术等多条职业发展通道，优秀人才迅速提升、提薪机会；
5、 公司定期组织旅游、文体活动等丰富多彩的员工活动。
职能类别：物业管理经理
关键字：售楼处访客接待销售案场管理高端案场团队建设管理培训团队绩效考核