工作职责：
一、参考总公司制度，建立完善分公司行政制度，并就工作流程、标准进行梳理，确保制度、流程有效执行；
二、协助分公司招聘工作，根据总公司要求落实绩效、培训、员工关系等相关工作；
三、负责行政费用预算、过程管控，费用合规使用；
四、参与组织公司重大会议、企业文化活动、对外接待；
五、根据公司制度要求进行职场管理、档案管理和固定资产盘点；
六、办理各类证照及年审；
七、完成领导交办的其他工作，并跟踪检查各部门执行情况；

任职资格：
一、具备行政人事相关工作经验1-3年；
二、遵从企业文化，吃苦耐劳，有较好的抗压能力。