对责任品牌协助制定品牌分销策略分销计划，针对目标任务进行合理拆解匹配对应分销客户，匹配品牌分销政策并推动实施，达成品牌业务回款及利润目标。
1.行业调研及分析，提供业务决策。针对所负责的重点品牌做对应的大盘分析，竞品分析，给对接品牌提供分销策略合理建议。
2.品牌对接：针对品牌对分销渠道的需求，提供合理的解决方案和建议，定期及不定期和品牌对接人沟通品牌分销策略执行进度。
3.内部统筹：在业务端横向串联所负责品牌的分销客户，协调分销相关部门，定期和分销销售做业务复盘，保障所负责品牌的分销策略的落地执行。
4.数据认知：熟悉业务，能够根据品牌客户数据与销售数据变化，给出对应判断，优化客户矩阵与对应客户数，优化客户矩阵。
3、客情维护：针对核心客户做好客情关系维护，如节假日的人情关怀，季度回访等。
职位要求：
1、本科及以上学历、3年以上同行业分销渠道或平台类目运营经验。
2、对品牌分销业务有深刻的理解 ，并对其发展及其趋势有较深入的认知，熟悉竞品玩法及对应的优缺点；
3、行业数据分析：敏锐的市场洞察力，快速真实反馈竞品动作动态，及时给予分销策略调整建议，定时反馈其他协助模块调整动作；
4、项目统筹能力：能够独立承担1次产品项目，对时间进度做好把控，协调统筹人员分工，穷尽内外资源拿到项目结果。
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【关于我们】
水羊国际，是水羊旗下国际美妆开放平台，全球美妆CP模式开创者， 以数字化技术为驱动，为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。
目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与世界500强的强生集团达成战略合作。其中EviDenS De Beaute, KIKO, Nescens, MESOESTETIC, Joloves, LISTERINE等众多品牌，已成为细分行业领导者。
在水羊，工作不仅能让你收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障。在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，营造职场健康成长生态模式，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。
期待“志同”“道合”的你加入水羊国际，我们共同成就全球美妆最佳CP！
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文化活动：多彩女生节、质感MAN节、六一童真节、多金音乐酒会等；
能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；
职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；
激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；
福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；
环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；
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面试流程：HR初试-专业面试-线上测评-综合终试
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