『岗位要求』
1）大专（含）以上学历；欢迎大专及以上学历的从业人员，经验不限，能力优先；
2）踏实肯干，吃苦耐劳，能承受一定工作压力；愿从基层做起，积极进取；
3）跑线需要，能自备电动车或者摩托车。
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『工作内容』
1）客户拜访：拜访负责区域士多店、商超等终端，维护老客户（日均25家）、开发新客户；
2）建立客情：积极建立客情，运用客户资料卡掌握拜访客户的进销存状况；
3）客情维护：完成市场维护基本动作：整理货架堆头、进行产品陈列、张贴广宣、维护手机系统；
4）完成目标：做好线路规划落实拜访，提高成交家数，完成销售目标。
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『职涯发展路径』
1）管理方向：
士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理
2）其它方向：
士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位
培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训
以上所有主管岗位均从内部选拔，没有“空降兵”，【能力优先，竞聘上岗】
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『薪资福利』
提供同行业具有竞争优势的薪酬：
1）无责任底薪+岗位工资+全勤奖+交通补助+通讯补助+高温津贴+周六加班费+绩效奖金，综合薪资7000-9000元；
2）业绩奖金：按完成目标的百分比计算奖金，90%开始计算，多劳多得；
多种奖励案：
1）遵从公司标准，人均奖励可得500-1000元，多劳多得，上不封顶；
2）周一至周六上班，周六双倍薪资，公司为每位员工购买五险一金【公积金按12%比例缴交】；
3）每半年进行绩效考核，根据考核结果，每年提供两次晋升及调薪机会。
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『工作地点』
厦门湖里区、思明区，我司将与应聘者双向沟通确认工作区域，能接受公司安排者优先
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