1、目标业绩达成:客户销售预估/分公司货需的协调及确认,业绩规划及达成追踪,客户打款追踪
2、大标市场覆盖:客户资源储备及开发建档,客户维护、管理
3、品项管理:新品销售及推广,品项开单、行销政策落实
4、人员管理:追踪下属各项作业指标,人才培养,储备
5、分公司库存管理:分公司货需提报、异常库存促销,保证库存良性,不产生异常
6、有操作饮品、乳品经验,有特通资源优先考虑。
丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+带薪年假+生育礼金+结婚礼金+白事慰问+向心力活动+产品福利+餐补+交通补助+通讯补助+高温补贴
a、健康关怀福利:除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外,还为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障。
b、培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。
c、带薪年假:根据员工的工龄和入职时间长短,员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、以及所有法定带薪假期。
d、工服福利:入职即发两套公司统一服装。