岗位要求:
1、根据公司的发展方向制定零售部门全年运营策略及相关管理机制。
2、根据公司业务发展重点，制定零售部门及终端门店各月、季、全年的工作计划并推动部门执行。
3、负责与相关部门沟通，制定销售政策、销售折扣、促销计划等，并跟进执行掌握货品售罄率、折扣、库存等指标情况，跟进确保指标达成。
4、负责各店铺店效、人效、坪效的分析与整改，提升单店业绩。
5、负责收集终端门店城市竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
6、负责定期查访店铺，对卖场的营业人员进行销售、陈列等指导，确保公司各项政策在终端门店店铺的顺利执行并进行检查和考核。
7、负责协调好店铺与公司的一切工作(与货品协调好定期货品发货、调货、补货等;与财务协调好每月货品盘点及账务工作等)。
8、负责终端门店店铺员工的招聘、绩效考核、工资审核，规划员工的职业发展，确保降低终端门店店铺员工流失率。
9、负责协同部门同事做好品牌广告推广宣传、公司橱窗与形象设计，确保维护好公司及品牌在客户心目中的良好形象。
10、参加公司跨部门会议，协调业务相关各项工作的操作流程及标准。
福利待遇：
1、五险、年节福利、生日福利。
2、弹性工作时间，不坐班。
3、每周单休、法休。
4、完善的晋升通道，优秀人才可以成为公司合伙人制。
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