①负责与事业部BP条线模块工作对接，能较好的理解条线工作要求和标准，统筹好省区该模块工作并高质量交付（员工关系/薪酬绩效/人才发展/培训发展等模块）；
②服务片区业务单元，负责该业务单元对HR的工作期待和需求的工作交付，对该片区的组织、人才、文化类结果负责，对该片区的BP工作满意度负责结果负责。
• 任职资格：
• ①具备1-2个HR独立模块专业统筹推动能力，熟悉HR各模块工作内容和流程；
• ②较强BP岗位角色认知和业务视角，较强沟通能力和人力问题分析与解决能力；
• ③简单、果敢、正能量。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：综合HRBP部