1、招聘:负责招聘渠道开发、岗位职责定义和维护、人员编制管理及招聘相关工作；

2、薪酬绩效:月度薪资核算、绩效管理；

3、员工关系:员工入离职手续办理、劳动合同和员工档案管理、社保管理、考勤管理等；

4、培训:新员工入职培训和年度培训计划及预算维护；

5、人事相关工作处理

任职要求：

1、教育背景:本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先、有集团公司或创业公司相关工作优先，优秀者学历可以放宽到大专；

2、服务意识强，责任心强，具有较强的时间管理能力，工作细致认真、积极热情，性格开朗，善于与人交往，有亲和力，较强的执行力、沟通表达能力；

3、熟悉人力资源六大模块，了解人事岗位职责，熟悉飞书、钉钉等系统审批流程；有健全的职业规划；

该岗位工作地址在石排，包食宿

其他信息

行业要求：全部行业