职位详情
【岗位职责】
1、确保招聘政策落地执行;
2、协同人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3、对接具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
【任职资格】
1、本科及以上学历,3-5年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验;
2、全面组织实施过社会招聘各项工作;
3、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
4、具有丰富的医药人才招募经验者优先。
其他信息
行业要求:全部行业