职位详情
岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
3.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作
4.处理日常经营中出现的各类事件及顾客投诉
职位要求：
1.2年以上门店管理经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
3.能独立处理分店日常事务，能开展门店管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。
