岗位职责：
1.负责收集片区、汇总各片区培训需求，根据需求拟定年度培训计划及费用预算，实施培训工作；
2.负责按计划组织开展培训项目，监督培训过程实施及费用使用；
3.负责区域内训师平台搭建及课程研发；
4.负责建立培训档案，收集培训反馈，开展培训效果分析与评价，提报优化和改善总结报告；
5.负责区域绩效考核制度拟定，绩效指标设定，绩效管理的落地实施；
6.根据公司经营战略，修订绩效制度，并根据绩效结果的达成；
7.领导交办的其他事项。

任职要求：
1.本科以上学历，3年以上人力培训及绩效工作经验；
2.熟悉物业行业培训及绩效考核模式；
3.沟通协调能力强，良好的工作素养；
4.抗压能力强，情商高。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力部